负责部门内全面管理工作：
1.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员，建立和完善公司的招聘流程体系
2.督促各部门年度培训计划的实施；负责组织员工进行培训，提高的工作能力
3.负责员工劳动关系管理
4.制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
6.负责考勤及工资绩效的核算
7.质量体系文件的维护
福利补贴：五险一金、节日福利、生日福利、季度福利、结婚福利、午餐补助等
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；
2.熟练使用excel、word、ppt等办公软件；
3.具备良好的协调能力、沟通能力，抗压能力，负有责任心。